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企業文化理（lǐ）念（niàn）：
企業宗旨：一起（qǐ）成長，共享成功
我（wǒ）們與員工一同成長，實現員工對事業（yè）的追求（qiú），對自我的肯定與超越——為員工創造機會
我們與客戶一同成（chéng）長，與客戶分享資產增值（zhí）帶來的喜悅——為客戶創造價值
合作夥伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共築（zhù）輝煌
我們與社會一起成（chéng）長，推動國家經濟發（fā）展，振興民族科技進步——為社會創造效益
企業精神：創新 務實 敬業 高效
創新（xīn）是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實（shí）話（huà）、出實（shí）招、辦實事、務（wù）實效（xiào）
尊敬（jìng）、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想（xiǎng）到就做、立刻動手，迅速吸收（shōu）、迅速轉變、迅速行動
經營方針：
以市（shì）場為導向、以產品（pǐn）和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以（yǐ）技術研發為基礎
管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工
注（zhù）重（chóng）製度化、流程化、規範化建設
重視資源整合（hé），包括技術資（zī）源、市場（chǎng）資源（yuán）、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀（guān）：
我們的人（rén）都是人才，不（bú）拘學曆、年齡
能夠推（tuī）動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自（zì）己事業的人
人才是我們最寶貴的（de）財（cái）富
人才推動（dòng）公司（sī）的發展，公司的發展為員工的發（fā）展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共（gòng）同目標和整體形象為前提，公（gōng）司提倡個性發揮
追求有（yǒu）興趣的工作、誌趣相投的同事、健康的體魄、開放的心（xīn）態、樂觀向上的精神（shén）
人力資源管（guǎn）理思路：
使命：建立一個學習型（xíng）的組織,為所有希望有所做為（wéi）的（de）有（yǒu）能力（lì）的人才提供一個發（fā）揮他們才（cái）能（néng）的（de）舞台
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊（duì）管（guǎn）理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和（hé）激勵優秀人才充分發揮其潛力（lì），是我們持續發展的關鍵;
適應快速的（de）變化,是互聯網時代對（duì）人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提（tí）高才能跟上時代發展的步伐。
公司行為準則：
誠實待人，相互尊重
講（jiǎng）究公德（dé），遵紀守法
有效（xiào）溝通，理（lǐ）解合作
主動配合，團隊（duì）精神
解決問題，敢於決策
不斷創新，承擔責任
嚴（yán）謹求實，敬業精神
自我管理，職業道德（dé）
客（kè）戶第一，質量為（wéi）本
提高（gāo）績效，節約成本
勇於進取，自（zì）我發展
合作（zuò）理念（niàn）：團（tuán）隊至上（shàng） 互為主次
管理理念：文化的熏陶 製度（dù）的約束
為人（rén）理念：誠實、勤奮、節儉
學習與成（chéng）長理念（niàn）：理念為本快（kuài）速學習瞄準定位 快速成長
業務運作理念：項目管理係統推進
合作夥伴理念：換位思考服務至上
企業宗旨：一起（qǐ）成長，共享成功
我（wǒ）們與員工一同成長，實現員工對事業（yè）的追求（qiú），對自我的肯定與超越——為員工創造機會
我們與客戶一同成（chéng）長，與客戶分享資產增值（zhí）帶來的喜悅——為客戶創造價值
合作夥伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共築（zhù）輝煌
我們與社會一起成（chéng）長，推動國家經濟發（fā）展，振興民族科技進步——為社會創造效益
企業精神：創新 務實 敬業 高效
創新（xīn）是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實（shí）話（huà）、出實（shí）招、辦實事、務（wù）實效（xiào）
尊敬（jìng）、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想（xiǎng）到就做、立刻動手，迅速吸收（shōu）、迅速轉變、迅速行動
經營方針：
以市（shì）場為導向、以產品（pǐn）和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以（yǐ）技術研發為基礎
管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工
注（zhù）重（chóng）製度化、流程化、規範化建設
重視資源整合（hé），包括技術資（zī）源、市場（chǎng）資源（yuán）、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀（guān）：
我們的人（rén）都是人才，不（bú）拘學曆、年齡
能夠推（tuī）動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自（zì）己事業的人
人才是我們最寶貴的（de）財（cái）富
人才推動（dòng）公司（sī）的發展，公司的發展為員工的發（fā）展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共（gòng）同目標和整體形象為前提，公（gōng）司提倡個性發揮
追求有（yǒu）興趣的工作、誌趣相投的同事、健康的體魄、開放的心（xīn）態、樂觀向上的精神（shén）
人力資源管（guǎn）理思路：
使命：建立一個學習型（xíng）的組織,為所有希望有所做為（wéi）的（de）有（yǒu）能力（lì）的人才提供一個發（fā）揮他們才（cái）能（néng）的（de）舞台
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊（duì）管（guǎn）理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和（hé）激勵優秀人才充分發揮其潛力（lì），是我們持續發展的關鍵;
適應快速的（de）變化,是互聯網時代對（duì）人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提（tí）高才能跟上時代發展的步伐。
公司行為準則：
誠實待人，相互尊重
講（jiǎng）究公德（dé），遵紀守法
有效（xiào）溝通，理（lǐ）解合作
主動配合，團隊（duì）精神
解決問題，敢於決策
不斷創新，承擔責任
嚴（yán）謹求實，敬業精神
自我管理，職業道德（dé）
客（kè）戶第一，質量為（wéi）本
提高（gāo）績效，節約成本
勇於進取，自（zì）我發展
合作（zuò）理念（niàn）：團（tuán）隊至上（shàng） 互為主次
管理理念：文化的熏陶 製度（dù）的約束
為人（rén）理念：誠實、勤奮、節儉
學習與成（chéng）長理念（niàn）：理念為本快（kuài）速學習瞄準定位 快速成長
業務運作理念：項目管理係統推進
合作夥伴理念：換位思考服務至上
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